傳承·奮斗·跨越｜2020海亮大會(huì)圓滿舉行

發(fā)布時(shí)間：2020-01-17

著眼理想的彼岸，著手眼前的現(xiàn)實(shí)。2019，海亮集團(tuán)逆勢(shì)前行，在創(chuàng)業(yè)30周年之際，首次成功入選世界500強(qiáng)；2020，我們站在30年的新起點(diǎn)，邁上新的征程。

1月17日，2020海亮大會(huì)舉行，海亮集團(tuán)及下屬各公司和機(jī)構(gòu)管理層、集團(tuán)及下屬各公司和機(jī)構(gòu)員工代表、受表彰先進(jìn)代表等近500名海亮人齊聚一堂，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。

傳承奮斗跨越

2020 Happy New Year

海亮集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記曹建國(guó)主持

海亮集團(tuán)董事局董事、總裁周迪永作大會(huì)報(bào)告。

以“用汗水澆灌收獲以實(shí)干篤定前行”為題，周迪永分享了“2019，我們的答卷”：2019年，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)中有升，教育、有色材料智造、健康三大主業(yè)發(fā)展各有亮點(diǎn)，總部與下屬公司機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)進(jìn)一步明晰，資金管理持續(xù)優(yōu)化，社會(huì)影響力不斷攀升，企業(yè)公民形象日益彰顯，人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)卓有成效，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

以“對(duì)未來(lái)最大的慷慨是把一切都獻(xiàn)給現(xiàn)在”為題，報(bào)告展望了2020年的工作，提出了“板塊做強(qiáng)，提升投資能力，經(jīng)營(yíng)能力；總部做精，提升監(jiān)督及服務(wù)能力；提高全集團(tuán)人力資源管理水平，不斷吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化薪酬績(jī)效方案，加大核心管理層的激勵(lì)力度；樹立強(qiáng)烈的品牌意識(shí)，以客戶為導(dǎo)向，提供優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)的能力；繼續(xù)推進(jìn)誠(chéng)信陽(yáng)光文化，高效高薪文化”的總體思路。

以“著眼理想的彼岸著手眼前的現(xiàn)實(shí)”為題，報(bào)告剖析了集團(tuán)管理思考與方向，提出了“基于差異化原則、權(quán)責(zé)對(duì)等原則、分配付出一致性原則和專業(yè)化原則，結(jié)合集團(tuán)多元化的產(chǎn)業(yè)特性，以板塊做強(qiáng)、總部做精為總體定位”，以高質(zhì)量發(fā)展為美好生活提供海亮方案。

周迪永強(qiáng)調(diào)，誠(chéng)信文化是海亮企業(yè)文化的基石，是所有品牌的基石。海亮的文化，有著濃郁溫馨的家文化，這就要求海亮人始終堅(jiān)守誠(chéng)信文化，更加具備自驅(qū)力、更加具備主動(dòng)性。因此，在2019年效能革命的基礎(chǔ)上，海亮還要繼續(xù)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，持續(xù)推進(jìn)效能革命。而效能革命是否成功的關(guān)鍵在于各級(jí)一把手，在于核心管理層，在于大會(huì)在座的每位海亮人。

海亮集團(tuán)董事局主席馮海良肯定了2019年海亮集團(tuán)取得的成績(jī)，對(duì)全體海亮人的努力付出表示感謝，并向大家致以最誠(chéng)摯的新春?jiǎn)柡颉?/span>

馮海良著重提出了對(duì)海亮事業(yè)的期待，希望教育事業(yè)、有色材料智造、健康產(chǎn)業(yè)保持領(lǐng)先地位或成為國(guó)內(nèi)外的佼佼者，各項(xiàng)工作做得比同行更先、更新、更好、更強(qiáng)！

而這一期待的實(shí)現(xiàn)，亟需加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是每一個(gè)大型民營(yíng)企業(yè)永恒的、最為緊迫、最為重要也可能最為困難的核心工作。

馮海良詳細(xì)描繪了海亮的人才培養(yǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。

他認(rèn)為，海亮及其產(chǎn)業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)已經(jīng)越來(lái)越強(qiáng)大，青年才俊越來(lái)越多，要讓大家，特別是年輕人放開手腳創(chuàng)造性地干。未來(lái)，海亮將借助嶄新的平臺(tái)，用以培養(yǎng)海亮人才。這一平臺(tái)就是“明德院”，它是海亮集團(tuán)的商學(xué)院，將是今后集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)核心成員的搖籃，通過(guò)在明德院的學(xué)習(xí)，使大家對(duì)海亮文化更加認(rèn)同、凝聚力更加增強(qiáng)、歸屬感更加提升、忠誠(chéng)度更加提高。

他強(qiáng)調(diào)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程：要確保團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，加大頂尖優(yōu)秀青年的招聘力度，打造一支與發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)高度匹配，甚至比發(fā)展目標(biāo)配得更高更超前的“鐵軍”；團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員必須得有清醒的自我認(rèn)知；優(yōu)秀的管理者必須行得正、做得公。

講話最后，馮海良有感而發(fā)：“凡是過(guò)往，皆為序章。感恩這一場(chǎng)志同道合的緣分，抱定我們共同的執(zhí)念，一起跋山涉水、一起搏擊風(fēng)浪、一起突破險(xiǎn)關(guān)的海亮人！江山代有才人出，一代更比一代強(qiáng)。期待你們薪火傳承，奮斗不止，凝聚跨越發(fā)展的共識(shí)和力量，在新的歷史起點(diǎn)上續(xù)寫嶄新篇章！”

榮耀時(shí)刻